Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Содержание
  1. Размер пособия по беременности и родам в 2018 году – МамаЮрист.ру
  2. Стандартный размер пособия по беременности и родам
  3. Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком
  4. Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день
  5. Каков минимальный размер пособия по беременности и родам
  6. Максимальный размер пособия по беременности и родам
  7. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  8. Что такое пособие по беременности и родам?
  9. Минимальное декретное пособие
  10. Максимальное декретное пособие
  11. Алгоритм расчета декретного пособия
  12. Что делать, когда стаж меньше 2 лет?
  13. Особый случай – усыновление
  14. Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?
  15. Что важно знать об оформлении декретного отпуска?
  16. Документы для оформления декрета
  17. Минимальное пособие по беременности (выплаты) – и родам в 2019 году, с мая, максимальный размер
  18. Законодательство
  19. Максимальный размер оплаты в 2019 году
  20. Средний заработок для исчисления выплат в больничном листе
  21. Предельная база для начисления страховых взносов
  22. Сумма минимального пособия по беременности
  23. При расчете исходя из размера МРОТ
  24. Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам – примеры и размеры на 2018 год
  25. Право на декретный отпуск
  26. Как рассчитать нижнюю границу выплаты?
  27. Величина МРОТ
  28. Кому выплачивается?
  29. При стаже менее полугода
  30. Пример
  31. При отсутствии дохода или при невысоком заработке
  32. Выводы
  33. Расчет декретных выплат
  34. Как рассчитываются декретные?
  35. Минимальная сумма декретных выплат в 2019 году и максимум
  36. Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?
  37. Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор)
  38. Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году – МамаЮрист.ру

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

При уходе в декретный отпуск женщина получает пособие, размер которого будет рассчитан в зависимости от размера ее заработной платы за предыдущие два года перед уходом в декрет, а также от режима ее работы и от заработанного ею страхового стажа. Рассмотрим подробнее, каким будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году и какие изменения ожидаются касательно этих выплат.

В этой статье мы расскажем, какие могут быть размеры пособий по беременности и родам, а также смоделируем несколько конкретных примеров для лучшего понимания.

Стандартный размер пособия по беременности и родам

Если все два года перед уходом в декретный отпуск женщина трудилась, размер пособия для нее рассчитывается от размера ее среднего дневного заработка за это время.

Чтобы посчитать размер пособия, нужно поделить сумму начисленных выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ за 24 месяца, предшествующих выходу в отпуск, на общее количество дней по календарю в этот период и умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам, который ожидает женщину.

Данный порядок определен в Федеральном Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1, 2, 5 ст. 14) и в п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г.

Если же в течение предыдущих двух лет будущая мать периодически брала больничный, согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(2) Положения из расчета пособия исключаются дни, проведенные на больничном, а также суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком

При такой ситуации, когда в два предшествующих отпуску года (или в течение одного из них) вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, вы имеете право выбрать для расчета пособия средний дневной заработок за два или один год, которые предшествовали двум последним годам перед настоящим декретным отпуском. Вы должны написать об этом в заявлении своему работодателю. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона ваше заявление будет принято к исполнению, только если предлагаемая замена расчетного периода увеличит размер пособия.

Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день

Если в предыдущие два года женщина работала на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), средний дневной заработок будет считаться исходя из нормальной продолжительности рабочего дня.

Для расчетов берется Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. был равен 7 500 руб., а с 1 июля 2017 г. вырос до 7 800 руб. (ст. 1 Закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., ст.

1 Закона № 164-ФЗ от 02 июня 2016 г.).

Каков минимальный размер пособия по беременности и родам

Говоря о том, какой будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году, необходимо сказать какой минимальный размер выплаты по беременности и родам возможен к получению.

Если за два последних года ваш средний ежемесячный заработок при расчете на полный месяц получается меньше, чем размер МРОТ, или у вас за этот период вообще не было заработка, пособие вам начислят исходя из размера МРОТ.

Это и будет минимальный размер пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(3) Положения).

Если ваш общий трудовой стаж до ухода в декретный отпуск составил меньше полугода, размер пособия будет выплачиваться исходя из размера МРОТ за каждый месяц отпуска. Если вы проживаете в районах, в которых предусмотрены районные коэффициенты, пособие будет увеличено на коэффициент (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Согласно Закону № 255-ФЗ (ч. 3.3 ст. 14) и п. 6 ст. 421 НК РФ, максимальный размер пособия равен сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два последних года до наступления декретного отпуска, поделенной на количество дней за два года (730).

Количество дней в году считается с учетом високосных лет. Так, если один год из расчетного периода является високосным, расчетный период берется равным 731 календарному дню. Если же в периоде два високосных года, расчетный период будет равен 732 дня (см.

Письмо ФСС РФ № 02-08-01/22-04-1049л от 03 марта 2017 г. и Информацию ФСС РФ).

Соответственно, размер пособия, который будет выплачен женщине, которая работала за два последних года (2015 и 2016) без больничных и отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми, если сумма ее заработка составила полтора миллиона рублей, то максимальная сумма пособия будет рассчитана как 670 000 руб. за 2015 г. и 718 000 руб. за 2016 г., то есть (670 000 + 718 000)/730*140 = 266 191,78 руб.

При заработке, меньшем, чем предельные значения, пособие будет рассчитано исходя из фактической суммы заработка.

Примеры расчета пособия по беременности и родам:

1. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. За 2015 г. работница заработала 245 000 руб., за 2016 г. – 427 000 руб.

При этом 2016 год – високосный, значит, в нем 366 дней. Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, воспользуемся формулой:

(245 000 руб. + 427 000 руб.)/731*140 = 128 700,41 руб.

2. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. Заработок работницы за 2015 г. равен 307 000 руб., при этом за 2015 г.

она находилась на больничном 15 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 000 руб. За 2016 г. работница заработала 412 000 руб.

, при этом на больничном она пробыла 19 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 000 руб.

Из расчета размера пособия удаляются дни болезни и суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер пособия будет рассчитан как:

(307 000 руб. + 412 000 руб.)/(731-15-19)*140 = 144 418,94 руб.

3. Отпуск по беременности работница берет в 2017 г. При этом в два предыдущих года она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому по ее заявлению в расчете были взяты два предыдущих года, то есть 2013 и 2014 г. Заработала она за 2013 г. 295 000 руб., а за 2014 г. 354 000 руб.

Тогда размер пособия по беременности и родам на основе заработка за 2013 и 2014 годы составит:

(295 000 руб. + 354 000 руб.)/730*140 = 124 465,75 руб.

Пособие по беременности и родам не относится к доходу и, соответственно п. 1 ст. 217 НК РФ, не облагается налогом на доходы физических лиц.

Обратите внимание, что буквально в конце декабря 2017 года Государственной Думой Российской Федерации были приняты в третьем чтении два новых закона, направленные на стимулирование демографической ситуации в стране, поэтому теперь появилась дополнительная поддержка семей с детьми — ежемесячное пособие до 1,5 лет платят даже на первого ребенка, а программа материнского капитала продлена до 2021 года.

Источник: https://www.mamajurist.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/razmer-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Пособие по беременности и родам в 2018 году станет больше в сравнении с 2017 г.

Размер выплат исчисляется, исходя из текущей трудовой занятости женщины, величины налоговых отчислений от ее заработка за 2 предшествующих рождению ребенка года (2016 г. и 2017 г.).

Оформлять декретное пособие работодатель может только после подачи работницей соответствующего заявления и представления медицинской документации.

Что такое пособие по беременности и родам?

Будущая мама обладает правом на получение государственной субсидии, которая призвана облегчить ее финансовое положение в период перед появлением на свет малыша. Закон предусматривает три градации пособия:

  1. Обычные роды – пособие начисляется за 140 дней декретного отпуска, из которых 70 дней приходятся на период до родов, 70 дней – на период после родов.
  2. Осложненные роды (по медицинским показаниям) – пособие выплачивается за период в 156 дней.
  3. Многоплодные роды – отпуск продляется до 194 дней.

Пособие по беременности и родам поступает на счет заявителя разовым платежом.

Величина оплаты за каждый день декретного отпуска устанавливается, исходя из среднемесячного заработка женщины (официального, отраженного в трудовой книжке, или согласно трудовому договору) за 2 предшествующих года. При этом государство гарантирует неснижаемый минимум, а также ограничивает верхнее (максимальное) значение пособия.

Если женщина имеет иные официальные доходы, например, трудоустроена на нескольких предприятиях, то эти суммы тоже учитываются и включаются в состав расчетной базы. Но и есть и те доходы, которые в базу не включаются, а именно:

  • Доход, полученный неофициальным путем. Речь идет о тех доходах, с которых не производились отчисления в госбюджет, социальные фонды и т.д. Например, оплата наличными за некие услуги без подписания договора, прибыль от продажи имущества без оформления купчей и т.д.
  • Пособия, алименты, компенсация за детский сад и иные начисления, получаемые мамой на старших детей.
  • Не учитываются дни больничного.
  • Не учитываются периоды, относящиеся к предшествующей беременности и охваченные иными социальными пособиями.
  • Не учитывается 3-летний отпуск по уходу за старшим ребенком.

Минимальное декретное пособие

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда. Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2018 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц. Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2018 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

  1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

  • Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
  • Уволенные при ликвидации организации;
  • Адвокаты;
  • Нотариусы;
  • Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

  • 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
  • 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
  • 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

  1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Алгоритм расчета декретного пособия

Зная нормативные значения максимального и минимального пособия, можно выполнить расчет самостоятельно. Это поможет убедиться в том, что расчетный отдел предприятия не ошибся в вычислениях.

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности. С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации. От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету. Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Что делать, когда стаж меньше 2 лет?

Так бывает, когда женщина увольняется с одной работы и устраивается на другую. Через какое-то время наступает беременность. В этом случае работодатель будет следовать алгоритму:

  1. Работнице необходимо предъявить в бухгалтерию предприятия справку с прежнего места работы, где будут отражены все выплаты.
  2. Если данное место работы – первое в карьере работницы, то ее доход за истекшие 2 года (даже при меньшей продолжительности трудоустройства), будет все равно разделен на 730 (731) день. Так как полученное значение будет мало, будет использовано минимальное значение декретного пособия.

Особый случай – усыновление

Декретное пособие полагается не только роженицам, но и усыновителям. При этом государство дает отпуск в следующем размере:

  • 70 дней – если усыновлен 1 ребенок;
  • 110 дней – если усыновлены 2 детей.

Методика расчета применяется та же самая, что и для остальных, с той разницей, что меняется продолжительность декретного отпуска.

Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?

​Помимо декретного пособия женщине выплачивается единовременное пособие (1 раз) при постановке на учет в женской консультации (ст. 9 ФЗ №81 от 19.05.1995 г.

) до наступления 12 недели беременности (с 13 недели оформлять пособие уже поздно).

Пособие специально введено с целью стимулировать будущих мам своевременно становиться на учет в женской консультации и следовать предписаниям врача. В 2018 г. эта сумма составит 632,76 руб.

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г.

величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г. С февраля выплата производится уже в виде проиндексированной суммы.

Важно учитывать, что подать документы необходимо до того, как новорожденному (усыновленному) исполнится 6 месяцев.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Документы для оформления декрета

В стандартный пакет документов для оформления декретного отпуска входят:

  • Больничный лист. Его оформляют в женской консультации по месту постановки на учет. В листе указывается продолжительность отпуска.
  • Справка из женской консультации о том, что беременная состоит на учете.
  • Заявление на отпуск по беременности.
  • Справка о доходах за 2 предшествующих года (необходима тем, кто оформляется по месту учебы, либо ранее менял место работы).
  • Реквизиты счета в банке, на который будет перечислено пособие.

Важно помнить о том, что оформление декретного пособия не производится автоматически. Женщине необходимо своевременно оформить учетную карту в женской консультации, получить стандартный пакет документов и только после этого приступать к оформлению декрета на работе (по месту учебы).

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Минимальное пособие по беременности (выплаты) – и родам в 2019 году, с мая, максимальный размер

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Первая выплата, которую получает женщина при уходе в декрет – компенсация в связи беременностью и родами.

Она компенсирует денежные потери, возникшие в связи с временным прекращением трудовой деятельности.

Государство гарантировало минимальное пособие по беременности. Максимальная выплата ограничена предельной суммой, которая зависит от страховой базы.

Законодательство

Правила назначения, расчета и перечисления декретного пособия устанавливаются:

Изменения в нормативную базу не вносились. В обычном порядке проведена ежегодная индексация минимального размера компенсации.

Максимальный размер оплаты в 2019 году

По общему правилу размер выплаты по уходу в декрет определяют на основании среднего заработка.

В качестве основания расчета берут два полных года, в которые сотрудница получала заработную плату перед тем, как уйти в отпуск.

Бывает, что за год сотрудница получила доход, превышающий предельную базу. Это значение является верхним пределом при исчислении размера декретной выплаты.

Поэтому максимально возможная сумма устанавливается, когда полученный при расчете размер больше допустимого.

Величина выплаты определяется на основании предельной базы страховых платежей.

Сравниваются два значения: среднедневной доход и дневное максимальное пособие. Если первая сумма больше второй, то начислять компенсацию будут по последнему варианту.

Ежегодно лимиты по выплатам увеличиваются. Так, в 2019 году максимальная страховая база – 815 000 руб.

Предельная сумма пособия в зависимости от количества больничных дней будет следующая:

  • 140 дней за обычные роды – 282 106,70 руб.;
  • 156 при беременности и родах с осложнениями – 314 347,47 руб.;
  • 194, если рождаются несколько детей – 390 919,29 руб.

Средний заработок для исчисления выплат в больничном листе

Для тех, кто оформляет декрет в текущем году, средний заработок будет рассчитываться на основании дохода, полученного в 2016 и 2017 году.

Среднедневная зарплата, учитываемая при вычислениях, включает все виды денежных поступлений, с которых взимались страховые платежи в ФСС.

Не берутся в расчет начисления и периоды:

  • компенсация в рамках социального страхования, в том числе больничные;
  • доход, полученный в период освобождения от работы, если на это время сохранялась зарплата полностью или частично;
  • период отстранения от трудовой деятельности без сохранения заработка;
  • срок нахождения под стражей или арестом;
  • период, когда человек проходит судебно-медицинскую экспертизу;
  • простои.

В совокупный доход включаются:

  • зарплата и командировочные;
  • оплата за отпуск или компенсация, если он не использован;
  • финансовая поддержка от нанимателя свыше 4 000 руб.

После того, как специалист рассчитал общую сумму денежных поступлений, полученное значение делится на число дней в данном периоде. В обычном случае – 730 дней за два года, в високосный год – 731.

В учетный период не включают:

  • время нахождения женщины на больничном по причине болезни;
  • декретный отпуск;
  • период ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет;
  • дни, в которые сотрудницу освободили от работы с сохранением оплаты труда, если взносы в ФСС с этих сумм не перечислялись.

Если в составе двух предшествующих лет есть периоды, когда сотрудница была в декрете или ухаживала за ребенком, то их можно заменить на другой год.

Это делается в целях увеличения размера выплаты. Например, женщина ухаживала за первым малышом до трех лет и оформляет декрет на второго ребенка. В итоге определяется величина среднедневного заработка. Данную цифру умножают на декретные дни.

Отпуск в связи с беременностью и родами может длиться:

  • 140 дней – обычный случай;
  • 156 – когда есть осложнения (например, кесарево сечение);
  • 194 – если на свет появились двое и более новорожденных одновременно;
  • 70 – при усыновлении малыша до исполнения трех месяцев;
  • 110 – если усыновляется двое детей.

Окончательная сумма вычисляется после закрытия больничного.

Обычно выдают один документ. Если во время родов появились осложнения, появились двое и более малышей, оформляют дополнительный, в котором указывают недостающие дни.

Средний доход, который берут в расчет при начислении декретных, не может быть больше максимальной суммы, установленной законодателем.

Его величина ограничивается предельной базой, с которой наниматель перечисляет страховые выплаты в фонд социального страхования.

Предельная база для начисления страховых взносов

Порядок установления и величина базы для взимания платежей на 2019 год регулируются Налоговым кодексом РФ (пункты 3, 6 статьи 421) и постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.

С 1 января 2019 года данная сумма выросла в результате индексации в 1,08 раза и равна 815 000 руб. Это означает, что сверх названной величины наниматель не делает перечисления в ФСС.

При проведении вычислений берется значение за те два года, которые включаются в расчет. Поэтому важно выяснить, каким был размер страховой суммы в этот период.

Приведем в таблице значения за последние 5 лет.

ГодПредельная база, руб. в год
2014624 000
2015711 000
2016718 000
2017755 000
2018815 000

Если женщина идет в декрет в 2019 году, то среднедневной доход рассчитывается за 2016 и 2017 год.

Максимальная сумма за два года – 1 473 000 руб. В случае замены по каким-то причинам 2016 года на 2015, база за учитываемый период составит 1 466 000 руб.

Законодатель установил пределы не только для дохода за весь год, но и для среднедневного заработка.

Исходя из правил расчета в первом случае среднедневной заработок не должен выйти за пределы 2 015,05 руб., во втором – 2 008,22 руб.

Сумма минимального пособия по беременности

В некоторых ситуациях компенсация за декрет рассчитывается в минимальном размере.

Варианты расчета:

  • на основании МРОТ;
  • фиксированная сумма.

Выплату в минимальном размере начисляют в следующих ситуациях:

  • работающим женщинам с трудовым стажем меньше полугода;
  • средний заработок ниже МРОТ (например, трудовой договор на 0,5 ставки, неполный рабочий день);
  • в расчетных годах отсутствовал доход.

При расчете исходя из размера МРОТ

Величина МРОТ корректируется ежегодно. 1 января 2019 года утверждена сумма – 9 489 руб. за один полный месяц.

Новая индексация прошла с 1 мая 2019 года, минимальную выплату подняли до 11 163 руб.

Последовательность расчета компенсации за декретный отпуск та же, что и при определении среднего заработка. Для этого значение МРОТ умножают на 24 месяца и делят на количество дней – 730. Затем умножают полученную сумму на количество декретных дней.

Важное отличие в том, что используется действующее на момент начисления пособия минимальное значение, а не те цифры, которые были утверждены в предыдущие два года.

Случаи исключения определенных нестраховых периодов не предусмотрены.

В некоторых субъектах МРОТ может отличаться от федерального значения, поскольку подписываются соглашения на уровне регионов и издаются распоряжения. Также, в северных районах применяют повышающие районные коэффициенты.

Если стаж женщины меньше полугода, сравниваются две величины: средний заработок и значение, рассчитанное по МРОТ. Начисление делается на основании большей цифры.

В случае, когда доход был меньше минимального или вовсе отсутствовал, сравнение не проводится. Расчет сразу делается по нижней границе.

Приведем пример расчета в случае, когда сотрудница оформляет декрет в 2019 году. В основу расчета будут брать 2016 и 2017 годы.

Если работница написала заявление в диапазоне с 1 января по 30 апреля 2019 года, то пособие считается по минимальной оплате – 9 489 руб.:

9 489 х 24 / 730 = 311,97 руб.

С 1 мая 2019 года МРОТ проиндексировали до 11 163 рублей.

Следовательно, в случае оформления декрета после этой даты расчет будет другим:

11 163 х 24 / 730 = 367 руб.

В таблице приведем, какое минимальное пособие будет начислено в зависимости от ситуации.

Количество дней декрета, особенности

Источник: https://subsidiiguru.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti/

Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам – примеры и размеры на 2018 год

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Каждая женщина, имеющая социальный пакет, имеет право на оплачиваемый декрет — отпускной период, который выделяется на беременность и роды.

Размер выплачиваемого в эти сроки пособия зависит от зарплатных начислений женщины во время ее трудовой деятельности.

Как начисляется и сколько составляет минимальный размер государственной компенсации на время вынашивания и рождения ребенка.

к оглавлению ↑

Право на декретный отпуск

Согласно Федеральному законодательству работающая женщина, предоставив больничный лист из женской консультации, может уйти в декретный отпуск.

Сделать это необходимо на 30 неделе беременности. В этом случае ей полагаются социальные выплаты на случай временной нетрудоспособности и по причине наступившего материнства.

Выделены категории женщин, имеющих право на получение декретного пособия:

  • трудящиеся;
  • сотрудницы, уволенные по причине ликвидации предприятия за 1 год до получения статуса безработных;
  • студентки очного отделения;
  • гражданки, служащие по контракту;
  • те, кто относится к любым из вышеперечисленных, и усыновивших при этом малыша.

Размер декретного пособия по больничному по беременности и родам для работающих будущих мам рассчитывается исходя из заработной платы, получаемой сотрудницей за 2 предыдущих календарных года работы на предприятии. Составляет он 100% от однодневного заработка.

Уволенным по причине ликвидации организации полагается 613 рублей в месяц. Студенткам – в зависимости от размера стипендии. Служащим женщинам – относительно размера денежного довольствия.

Сумма пособия также зависит от продолжительности самого декрета.

Так, при нормальном протекании беременности и родов длительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней (70 до и 70 после родов); при осложненной родовой деятельности – 156 дней (70 до и 86 после родов); при многоплодной беременности – 194 дня (84 до и 110 после).

к оглавлению ↑

Как рассчитать нижнюю границу выплаты?

При определенных ситуациях величина пособия будет минимальным и  рассчитываться из МРОТ.

Так как данный показатель ежегодно меняется, то наименьшая величина выплаты по больничному также регулярно обновляется.

Минимальное пособие рассчитывается по следующей формуле:

Мин.Пос. = МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета.

То есть принимается, что в месяц женщина зарабатывает МРОТ, после чего проводится вычисление ее минимальных декретных.

730 здесь – это календарное число дней в двух годах без учета високосности. Для определения минимального показателя не нужно учитывать, есть в расчетном периоде високосный год или нет.

Также при определении наименьшего пособия по беременности и родам не нужно отнимать от 730 исключаемые дни.

Получается, что размер минимальных декретных зависит от того, какой МРОТ установлен на момент проведения вычислений, а также от продолжительности декрета по беременности и родам.

Актуальные размеры нижних границы декретных выплат с 1 января 2018 года в зависимости от длительности больничного:

  1. 43675.80 р. — для одноплодной беременности, когда длительность декрета составляет 140 дней.
  2. 60521,62 руб. — если беременность многоплодная, а продолжительность декретного равна 194 дням.
  3. 48666,87 руб. — при сложных родах за 156 дней больничного по беременности.

к оглавлению ↑

Величина МРОТ

С 1 января 2018 года текущего года минимальный установленный размер для оплаты за работу был повышен, МРОТ составляет 9489 рублей.

С 1 мая 2018года по поручению президента РФ этот показатель будет увеличен до 11163 рублей, что повлечет за собой и повышение минимального декретного пособия на 17,6%.

Таким образом, МРОТ будет соответствовать уровню прожиточного минимума.

к оглавлению ↑

Кому выплачивается?

Минимальные начисления по беременности и родам выплачиваются в том случае, если у работающей женщины не хватает стажа и размера заработка, чтобы перекрыть МРОТ.

Существует два варианта начисления минимального пособия:

  1. При стаже меньше шести месяцев.
  2. При отсутствии дохода за рассчитываемый период или низкой заработной плате меньшей по размеру, чем МРОТ.

Рассмотрим подробнее оба случая начислений.

к оглавлению ↑

При стаже менее полугода

При сложившихся обстоятельствах, когда женщина не успела отработать больше шести месяцев, так как недавно приступила к работе, размер начисленных ей выплат не должен превышать МРОТ за полный месяц декрета.

Чтобы высчитать сумму положенного пособия с учетом этого правила, необходимо установить среднюю заработную плату за день.

Чтобы не превышать установленный минимум для полного месяца, важно высчитать размер пособия исходя из установленной минимальной суммы на каждый месяц, так как количество дней помесячно разное.

Затем нужно сравнить среднюю зарплату и пособие за день, исходя из МРОТ, и меньшее из них умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Пример

Условия примера:

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 3 января 2018 года по 22 мая 2018 года, то есть 140 календарных дней.

Ее стаж на предприятии не достает до полугода, а средний заработок за предыдущие 2016 и 2017 годы будет равняться минимуму по оплате труда, что на этот период составляет 9489 рублей.

Расчет:

Рассчитаем средний дневной заработок:

9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ помесячно:

Январь – 31 день: 9489 / 31 = 306,09 рублей. Так как оно меньше дневного заработка, то его умножаем на количество отпускных дней.

Пособие за январь: 306,09 * 29 дней = 8876,61.

Февраль – 28 дней: 9489 / 28 = 338,89 рублей. Так как оно больше дневного заработка, для расчета пособия за этот месяц берем 311,97 * 28 = 8735,16 пособие за февраль.

Март – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие на март: 306,09 * 31 = 9488,79.

Апрель – 30 дней: 9489 / 30 = 316,3. Пособие за апрель: 311,97 * 30 = 9359,1.

Май – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие за май: 306,09 * 22 = 6733,98 рублей.

Подсчитываем сумму пособия:

8876,61 + 8735,16 + 9488,79 + 9359,1+ 6733,98 = 43193,64 рублей.

к оглавлению ↑

При отсутствии дохода или при невысоком заработке

Если сотрудница перед декретом не работала 2 года или работала частично, пособие ей насчитывается при условии уравнения ее месячного заработка с МРОТ.

В таком случае, чтобы высчитать размер пособия, необходимо минимальную сумму оплаты труда на время ухода в отпуск по беременности и родам,умножить на 24 месяца и разделить на количество дней этих лет, после чего умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Выводы

Женщины, уходящие в декрет по беременности, получаю минимальные декретные, если ее стаж менее 6 месяцев, либо доходы настолько низки, что не превышают МРОТ.

С декретного пособия женщинам не взимается подоходный налог и не начисляются страховые взносы. Выплата должна быть начислена не позднее 10 дней после подачи сотрудницей заявления на отпуск. Выдается она единожды в числах выплаты зарплат в организации.

Источник: http://rabotnika.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam-2018/

Расчет декретных выплат

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Декрет и декретные пособия Декретное пособие Размер декретных выплатОбновление: 19:07 22.04.2019

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2019 года установленный в размере 11280 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Фото pixabay.com

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб. с 1 января 2019 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2019 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2018), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2019 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб.

      на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);

    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих).

Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

  2. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

    Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

    Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Источник: http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/dekretnoe-posobie/razmer-dekretnyx/

ЗаконоСфера
Добавить комментарий