Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

Содержание
  1. Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников
  2. Перечень должностей и профессий
  3. На основании чего освобождение?
  4. Для кого прохождение является обязательным?
  5. Выводы
  6. Повторный инструктаж по охране труда
  7.  Для кого нужно организовывать проведение повторного инструктажа по охране труда?
  8. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность и содержание
  9. Кто организует и проводит повторное инструктирование?
  10. Ответы на часто задаваемые вопросы
  11. Председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей
  12. Page 3
  13. Page 4
  14. Кто освобождается от первичного инструктажа
  15. «Перечень 95» ЧТО и на основании ЧЕГО — ОХРАНА ТРУДА
  16. Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
  17. Вводный инструктаж
  18. Первичный инструктаж
  19. Повторный инструктаж
  20. Внеплановый инструктаж
  21. Целевой инструктаж
  22. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
  23. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников

Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

> Охрана труда > Инструктаж > Первичный > Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников

Первичный инструктаж подразумевает изначальное обучение технике безопасности в области охраны труда на рабочем месте труда.

Эту процедуру проходят все сотрудники организации.

Однако законом предусмотрены некоторые исключения, для которых возможно освобождение от этой обязанности.

По ТК РФ и Порядку обучения охраны труда, утвержденному постановлением №1/29 от прохождения первичного инструктажа может освобождаться персонал, не связанный с эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного и другого инструмента, сохранностью сырья и материалов.

Автоматически обозначенные категории работников от первичного инструктажа не освобождается.

Для освобождения на предприятии издается специальное распоряжение.

Освобождая персонал от инструктажей на рабочем месте, работодатель должен понимать, что практически каждый сотрудник использует для работы офисную технику и другие электроприборы, поэтому всегда есть угроза, что человек получит удар током либо другую травму.

Виза о прохождении инструктажа снизит ответственность самой компании и ее руководства при несчастном случае.

Поэтому прежде, чем принимать решение об освобождении работников от первичного обучения, следует тщательно оценить возможные риски для организации.

Перечень должностей и профессий

По ст. 11 ТК РФ не требуется проводить инструктажи с лицами, трудящимися в компании по гражданско-правовому договору.

Руководитель фирмы самостоятельно принимает решение об освобождении персонала от обучения.

С этой целью на предприятии утверждается специальный перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте.

Когда на предприятии есть лица, не связанные с производственным оборудованием и материалами, их можно освободить от обучения на основании приказа руководителя.

В первую очередь, сюда относят офисных работников: директора и их замы, бухгалтера, юристы, маркетологи, журналисты и т. п.

Работа сотрудников таких должностей и профессий в основном связана с компьютером.

Трудящиеся вне офисов при включении в список для освобождения рекомендуется согласовывать с отделом труда и профсоюзным комитетом. Это поможет избежать лишних вопросов.

На основании чего освобождение?

Чтобы освободить человека от обязательства проходить инструктаж и снять с себя обязательство обучения его охране труда, директор фирмы или его уполномоченное лицо издает специальный перечень должностей, который необходимо утвердить приказом или распоряжением по предприятию.

Приказ, утверждающий перечень должностей и профессий, освобождаемых от инструктажей, должен содержать обязательную информацию:

  • полное название компании;
  • наименование документа, его номер;
  • дата составления;
  • кратко, о чем документ и в связи с чем издан;
  • суть приказа: утвердить перечень категорий работников, согласно приложению, возложить ответственность за ознакомление с приказом;
  • подпись и расшифровка руководителя предприятия.

К приказу прикладывается перечень должностей, с обозначением структурных подразделений, освобождаемых от прохождения инструктажа на рабочем месте.

Важно! Освобождая персонал от прохождения первичного обучения, фирма берет на себя всю ответственность при несчастном случае.

Для кого прохождение является обязательным?

По ст. 212 ТК РФ руководитель компании обязан обеспечить безопасность и провести первичный инструктаж для всего персонала.

По ст. 225 ТК РФ все трудящиеся лица несут обязательство проходить обучение в области охраны труда.

Однако если на предприятии утвержден перечень должностей, освобожденных от обучения, работники могут его не проходить.

Нельзя включить в такой перечень профессии и должности работников, непосредственно связанных с производством, оборудованием и материалами (ст. 212 ТК РФ).

Например, ткачих, формовщиков, пекарей и т.п. Подобные должности всегда связаны с опасностью.

С ними требуется проводить не только первичный инструктаж на рабочем месте, но также повторные инструктажи и внеплановые.

Выводы

По обозначенной теме можно выделить ряд моментов:

  • Первичное инструктирование проходит на месте труда человека непосредственным начальником.
  • Такой вид обучения обязателен для всех сотрудников. Исключение составляют должности, включенные в перечень предприятия специальным распоряжением и освобождаемые от обучения.
  • Ст. 11 ТК РФ освобождает руководство фирм от обязанности проведения инструктирования с работниками, трудящимися по гражданско-правовым договорам (подряда).
  • Не рекомендуется освобождать персонал, так как при несчастном случае вся ответственность ляжет на работодателя.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pervichnyj/osvobozhdenie-ot-perv-instr.html

Повторный инструктаж по охране труда

Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования.

Инструктирование по ОТ в организациях ведется для того, чтобы трудящиеся своевременно:

— ознакомились с присущими конкретным производственным процессам и рабочим местам опасностями и вредностями;
— освоили или освежили в памяти безопасные приемы выполнения работ, требования ОТ;
— продемонстрировали достаточное для безопасной работы знание нормативной, эксплуатационной, технической документации, качественные умения и навыки безопасной работы.

Поэтому повторное инструктирование – неотъемлемая часть любого производственного процесса.

Его основная цель – поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности.

Основное отличие этого вида инструктирования – отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока.

″ Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода. На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально.

 Для кого нужно организовывать проведение повторного инструктажа по охране труда?

Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж.

Трудящиеся, которые его не проходили (были освобождены от него в установленном порядке), повторный инструктаж также не проходят.

Если изменяются условия труда для определенной категории лиц, которые раньше инструктирование не проходили, они должны вначале проходить первичное инструктирование, а спустя установленный срок – повторное.

Повторное инструктирование должны проходить все трудящиеся независимо от стажа работы. Его можно организовывать в индивидуальном или коллективном порядке. Коллективное проведение повторного инструктажа возможно для трудящихся одной специальности, которые выполняют одинаковые (однотипные) работы.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность и содержание

Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода.

На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Такое решение стоит согласовать с профкомом. В этом случае правило «чем больше, тем лучше» не работает.

Задавая слишком маленький временной промежуток между инструктажами, работодатель рискует получить формальное проведение повторного инструктажа по охране труда.

Если условия работы организации таковы, что нет смысла проводить повторное инструктирование каждые полгода, то по согласованию с органами госнадзора «межинструктажный» период можно увеличить. При этом срок прохождения повторного инструктирования не должен превышать 12 месяцев.

Так можно поступить для сезонных работ, которые трудящиеся выполняют в дополнение к основным обязанностям.

Например, если продавец небольшого магазина должен очищать крыльцо от снега и льда, повторное инструктирование по этому виду деятельности можно проводить 1 раз в год – в начале зимы.

Повторное инструктирование на рабочем месте проводится по той же программе, что и первичное. Это значит, что в ходе проведения повторного инструктажа по охране труда следует осветить такие вопросы:

— безопасные методы труда;
— операции, которые трудящемуся необходимо выполнить перед началом и окончанием работ;
— особенности устройства и эксплуатации оборудования, приборов, характеристики материалов, которые используются в ходе выполнения производственных заданий;
— причины НС, ПЗ, аварий, которые происходили или могут произойти в данном подразделении, на аналогичных производствах в других организациях;
— рабочая документация, ее требования, комплектность, где можно с ней ознакомиться в случае необходимости;
— СИЗ, другие средства защиты, пожаротушения, способы их применения;
— средства безопасности приборов, машин, механизмов, инструментов;
— схемы передвижения по подразделению, рабочим местам, схемы эвакуации;
— требования рабочего места: его подготовка к старту и окончанию работ, кто и на каких основаниях может находиться в его пределах;
— характеристики, особенности, производственные факторы, присущие конкретным технологическим процессам, рабочим местам, на которых предстоит работать трудящимся;
— что делать в опасных ситуациях.

Основные задачи, которые решаются в ходе повторного инструктирования:

— освежить знания по безопасности труда, проработать навыки безопасной работы, обратить внимание на важные нюансы, которые могут оказаться подзабытыми;
— проверить качество знаний, умений и навыков, их достаточность для безопасного выполнения работ;
— сделать отметки в документации (журналах инструктажей).

Кто организует и проводит повторное инструктирование?

Подготавливает и проводит повторное инструктирование непосредственный руководитель работ. Перед проведением инструктажа:

1. Издается приказ/распоряжение, в котором оговаривается факт его проведения, назначаются ответственные лица, приводится перечень профессий, должностей, лиц, которых нужно проинструктировать.

2. Пересматривается программа инструктирования, если нужно – корректируется старая либо разрабатывается новая.

3. Проводится инструктирование: приглашаются трудящиеся, вычитывается материал, демонстрируются приемы безопасной работы, проходит проверка знаний, вносятся записи в журнал.

4. При необходимости проводится повторное инструктирование для трудящихся, которые не прошли проверку знаний с первого раза.

5. Проинструктированные трудящиеся отправляются выполнять свои производственные задания.

Программа повторного инструктирования должна соответствовать программе первичного инструктажа. Поэтому корректировать следует обе эти программы. Внесение изменений нужно согласовывать со службой ОТ.

Утверждает программу повторного инструктирования руководитель подразделения либо организации в целом.

На момент инструктирования лицо, которое его проводит, должно пройти полное обучение по ОТ по всем вопросам, которые затрагивает программа.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как точно соблюсти периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Законодательство требует проводить повторный инструктаж по охране труда с периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев. Это означает, что если первое повторное инструктирование в году было проведено 1 января, то второе должно быть организовано не позднее 1 июля.

На практике бывает сложно организовать инструктирование в формате «день-в-день», поэтому его рекомендуется начинать в 20-х числах последнего месяца периода (в нашем случае – с 20-х числах июня). Можно поступить иначе: установить периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда 1 раз в 5 месяцев.

Тогда требования законодательства гарантированно будут соблюдены, а работы инструктирующим лицам добавится немного – всего 1 дополнительное инструктирование в несколько лет.

Кто контролирует своевременность проведения повторных инструктажей по охране труда?

В пределах организации этот вопрос курируют руководители подразделений, комиссия по ОТ, служба ОТ. Внешний контроль осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Можно ли одновременно проводить повторное инструктирование для основных рабочих и первичное – для новичков, если они проводятся по одинаковым инструкциям?

Поскольку повторное инструктирование проводится в том же объеме, что и первичное, его можно проводить одновременно для работников с разным стажем работы при условии, что оно проводится по одинаковой программе. Разными будут только записи, которые будут вноситься в журнал: для вновь принятых работников это будет первичное инструктирование, для остальных – повторное.

Может ли руководитель предприятия проводить повторное инструктирование?

Руководитель предприятия может инструктировать трудящихся при условии, что они находятся в его прямом подчинении, т. е. он является непосредственным руководителем работ. Наглядный пример – индивидуальный предприниматель с небольшим штатом сотрудников.

Можно ли совмещать повторное инструктирование по ОТ с аналогичным инструктированием по ПБ?

Если сроки проведения обоих инструктажей совпадают, их можно объединить в одно занятие. При этом вычитываются обе программы без сокращений. Записи вносятся в разные журналы.

Должны ли проходить повторное инструктирование работники другого предприятия, которые командированы к нам на длительный срок?

Если подошел срок, повторное инструктирование проводится с командированными трудящимися в объеме первичного. Его проводит руководитель работ.

Если в цеху в отчетном периоде произошел несчастный случай, нужно ли включать информацию о нем в программу повторного инструктирования?

Чтобы проинформировать трудящихся цеха об обстоятельствах и причинах этого несчастного случая, а также о мероприятиях по недопущению подобных НС в дальнейшем, необходимо провести внеплановое инструктирование. Затем следует включить эту информацию в программу первичного и повторного инструктажа для работников определенных специальностей.

Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе. Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований. Относится ли это к тем из них, которых проинструктировали еще до выхода «освобождающего» приказа? Как это оформить в журнале?

После выхода приказа об освобождении сотрудников бухгалтерии от первичного и повторного инструктирования проходить его никто из сотрудников не должен.

Чтобы во время проверки по ОТ у инспекторов не возникли вопросы относительно непроведения инструктирования, можно вложить в журнал копию этого приказа.

Пометок на страницах журнала лучше не делать, поскольку в типовых формах это не предусмотрено.

Нужно ли организовывать повторное инструктирование для работников, которые работают по гражданско-правовым договорам?

Если эти трудящиеся проходили первичное инструктирование, то не реже, чем 1 раз в полгода они должны проходить и повторное. Если же перед началом работ с ними было проведено целевое инструктирование, то организовывать повторное нет необходимости.

Из этой статьи вы узнали все о повторных инструктажах по охране труда: периодичность проведения повторного инструктажа, кто его проходит и кто от него освобожден, какие вопросы освещаются в ходе инструктирования, в каких случаях и в каком порядке периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда может быть увеличена, ответы на частые вопросы.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(21 4,43 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/povtornyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

Председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей

Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

16. В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая?17. Какие документы формирует комиссия при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертель18. Как расследуется несчастный случай на производстве, происшедший в результате аварии транспортного средства?19. По каким причинам разрешается продлевать сроки расследования?20. Какой документ составляется при квалификации несчастного случая, не связанного с производством?21. Кто имеет право продлить сроки расследования и на сколько?22. Кто выдает заключение о степени тяжести производственной травмы при несчастном случае на производстве?23. Какие подлежащие расследованию несчастные случаи могут не считаться несчастными случаями на производстве?24. В каких случаях составляется Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)?25. Куда направляется акт формы Н-1?Iv. организация обучения охране труда27. Что относится к видам обучения охране труда?28. Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы?29. Где регистрируется проведение инструктажей?30. Цель вводного инструктажа. С кем он проводится?31. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?32. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?33. Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте?34. В каких случаях проводится целевой инструктаж?36. Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность руководители и специалисты?…
46. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?V. осуществление контроля за качеством средств индивидуальной защиты48. Где проводится проверка качества поставляемых СИЗ?49. Кто входит в состав комиссии по приемке СИЗ в структурных подразделениях?50. Что проверяется при приемке спецодежды?Vi. организация контроля за состоянием охраны труда53. Кто отвечает за организацию и проведение трехступенчатого контроля?54. В какие сроки проводится трехступенчатый контроль?55. Что проверяют при проведении третьей ступени контроля?Vii. аттестация рабочих мест57. Что включает в себя аттестация рабочих мест?58. Какие рабочие места подлежат аттестации?60. Какие задачи решает аттестационная комиссия?61. В каких случаях рабочее место признается условно аттестованным?62. Обязан ли работодатель устанавливать работникам компенсации за условия труда по результатам аттестации рабочих мест?63. Какие документы оформляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда?Viii. электробезопасность65. Каков состав комиссии, назначенной для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала?66. Как организуется обучение и присваивается 1 группа по электробезопасности?67. Какое удостоверение по электробезопасности выдается специалисту по охране труда?…

Page 3

75. Что понимается под охранной зоной кабельной линии электропередачи?76. Какое напряжение должно применяться для питания переносных светильников?77. Как подсоединяется сварочная установка к источнику питания?78. Что должно быть предусмотрено при проведении сварочных работ в закрытых помещениях?79. Кто допускается к выполнению электросварочных работ?80. Кто допускается к работе с переносным или передвижным электроприемником?81. В каких случаях электротехнический персонал должен пользоваться защитными касками?82. Какие работы в электроустановках считаются верхолазными?83. При каких условиях считается, что работы в электроустановках выполняются на высоте?84. Кто является ответственным за безопасное ведение работ в электроустановках?85. Какой срок действия установлен для распоряжений на выполнение работ в электроустановках?86. Кто допускается к работе ручным переносным электроинструментом и ручными электрическими машинами?88. Какие средства защиты относятся к основным и дополнительным?89. Какие средства защиты относятся к средствам индивидуальной защиты?90. Какая периодичность испытаний установлена для диэлектрических резиновых перчаток?Ix. пожарная безопасность92. Какая периодичность установлена для проверки на работоспособность пожарного водопровода?93. Допускается ли использование электронагревательных приборов в номерах гостиниц, общежитий?94. Какой минимальный запас песка должен быть в ящиках, устанавливаемых рядом с пожарным щитом для помещения категории А?95. Какое минимальное количество ручных огнетушителей должно быть размещено на каждом этаже общественного здания или сооружения?…

Page 4

113.

Какие требования предъявляются к работнику, ответственному за осуществление производственного контроля?Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, должен иметь: высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта, стаж работы не менее 3-х лет на соответствующей работе, удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности.

Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, обеспечивает контроль за:• выполнением условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности;• строительством или реконструкцией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах;• устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;• своевременным проведением испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах;• наличием сертификатов соответствия требованиям промышленной безопасности на применяемые технические устройства;• выполнением предписаний федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.

Краны в течение нормативного срока службы должны подвергаться периодическому техническому освидетельствованию:а) частичному — не реже одного раза в 12 месяцев;б) полному — не реже одного раза в 3 года, за исключением редко используемых кранов. Редко используемые краны должны подвергаться полному техническому освидетельствованию не реже одного раза в 5 лет. Отнесение кранов к категории редко используемых производится владельцем по согласованию с федеральными органами надзора.

При полном техническом освидетельствовании проводится осмотр, статические и динамические испытания. При частичном техническом освидетельствовании статические и динамические испытания не проводятся.

Правила распространяются на:• сосуды, работающие под давлением воды с температурой выше 115°С или других нетоксичных, невзрывоопасных жидкостей при температуре, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;• сосуды, работающие под давлением пара, газа или токсичных взрывоопасных жидкостей свыше 0,07 МПа;• баллоны, предназначенные для транспортировки и хранения сжатых, сжиженных и растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;• цистерны и бочки для транспортировки и хранения сжатых и сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление свыше 0,07 МПа создается периодически для их опорожнения;• цистерны и бочки для транспортировки и хранения сжатых и сжиженных газов, давление паров которых при температуре до 50°С превышает давление 0,07 МПа;• барокамеры.

118. Каковы признаки остановки сердца?

Потеря сознания, расширение зрачков и отсутствие их реакции на свет, отсутствие пульса на сонной или другой доступной крупной артерии. После остановки сердца жизненно важные функции (сердцебиение, дыхание) должны быть восстановлены в течение 4-5 минут.

При остановке сердца и дыхания необходимо:• уложить пострадавшего на ровную жесткую поверхность;• убедиться в отсутствии пульса на сонной или другой доступной крупной артерии, освободить грудную клетку от одежды;• приступить к наружному массажу сердца и проведению искусственного дыхания.

При артериальном кровотечении кровь алого цвета вытекает из раны пульсирующей струей.

При этом необходимо прижать артерию пальцами или кулаком, приподнять поврежденную конечность, наложить жгут или закрутку.

Бледность кожных покровов, общая слабость, частый пульс, одышка, головокружение, обморочное состояние. Нужно уложить пострадавшего, обеспечить ему покой, положить на живот холод.

При травматической ампутации необходимо наложить на культю давящую марлевую повязку (применять жгут можно только в крайнем случае при выраженном артериальном кровотечении), зафиксировать конечность с помощью шины или подручных средств. При повреждении руки кисть нужно поднять выше уровня сердца.

Необходимо дать обезболивающее средство, обеспечить пострадавшему покой, принять меры к сохранению ампутированного сегмента.

В этих случаях пострадавшему нужно придать горизонтальное положение, накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой. Обязательно нужно этой же повязкой прикрыть второй глаз для прекращения движений глазных яблок.

Дать обезболивающее средство (анальгин, пенталгин). Нельзя промывать водой колотые и резаные раны глаз и век водой.

При наличие инородного тела попытайтесь его удалить кончиком платка или промойте глаз струей воды, направленной от наружного угла глаза к носу, закапайте в глаз 3-4 капли альбуцида. При невозможности удалить инородное тело нужно наложить повязку на оба глаза.

При этом нужно помнить, что нельзя пытаться самостоятельно удалять из глаза окалину, металлическую стружку.

Необходимо освободить пострадавшего от воздействия травмирующих факторов, дать обезболивающее средство, при открытых переломах необходимо остановить кровь, наложить повязку, зафиксировать конечность с помощью шин или подручных средств.

При ожогах без нарушения целостности ожоговых пузырей подставить обожженную часть тела под струю холодной поды на 10-15 минут или приложить холод на 20-30 минут. При ожогах с нарушением целостности ожоговых пузырей накрыть место ожога сухой чистой тканью (по возможности стерильной), положить холод.

Нельзя чем-либо смазывать обожженную поверхность, сдирать с обожженной кожи остатки одежды, вскрывать ожоговые пузыри, отслаивать кожу.

Освободить пострадавшего от действия электрического тока, обеспечив свою безопасность, при отсутствии дыхания и сердцебиения приступить к проведению реанимационных мероприятий, наложить по возможности стерильную повязку на место электрического ожога, обеспечить покой пострадавшему. Пострадавшего независимо от его самочувствия следует направить в лечебное учреждение.

128. Как оказывать помощь при тепловом или солнечном ударе?

Признаками теплового или солнечного удара являются: слабость, сонливость, головная боль, жажда, тошнота, возможны учащение дыхания и повышение температуры, потеря сознания.

Необходимо перевести (перенести) пострадавшего в прохладное место, приложить холод к голове, шее, груди. При судорогах повернуть больного на живот, прижать плечевой пояс и голову к полу.

При потере сознания более чем на 3-4 минуты повернуть пострадавшего на живот.

Источник: http://exam-ans.ru/pravo/39517/index.html?page=2

Кто освобождается от первичного инструктажа

Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.

2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые для выполнения своей трудовой функции используют исключительно ноутбуки и копировальную технику для печати и копирования документов, от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте? При этом ремонт и техническое обслуживание ноутбуков и копировальной техники осуществляется подрядными организациями.

Вы можете освободить работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте путем издания соответствующего приказа, если при исполнении своих должностных обязанностей данные сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Работники, эксплуатирующие офисное оборудование (приборы, через которые проходит ток (в частности, с компьютеры и копировально-множительную технику), не могут быть освобождены от первичного инструктажа.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

Постановлением Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. N 1/29).

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, апрель 2017 г.

    В соответствие с ГОСТ 12.0.004-90 (1999).

Организация обучения безопасности труда, если в офисе есть лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, то первичный инструктаж на рабочем месте с ними не проводится.     Для этого необходимо издать приказ руководителя организации об освобождении сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте с приложением списка должностей.

    Надо помнить, что сотрудники, освобожденные от первичного инструктажа на рабочем месте, тем не менее не должны забывать про охрану труда.

    Обязательными для них являются следующие инструкции по охране труда:     — при работе с ПК;     — при использовании ксерокса;     — по оказанию первой помощи;     — по пожарной безопасности;     — на 1-ую группу по электробезопасности.

    К ним можно добавить инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования (СВЧ — печь, холодильник, кофеварка и т.д.).

    Кроме того, с работниками офиса, в соответствие с приказом МЧС от 12 декабря 2007 N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», необходимо проводить вводный противопожарный инструктаж.

    Этот инструктаж проводит руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенным приказом руководителя организации, прошедшие, в свою очередь, обучение по пожарной безопасности в специализированном учебном заведении.

    Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

    С инструкциями по охране труда и пожарной безопасности персонал должен быть ознакомлен при вводном инструктаже и расписаться в журнале вводного инструктаже, журнале инструктажа по ПБ и журнале учета группы I по электробезопасности.     Не освобождаются от инструктажа на рабочем месте работники рабочих профессий (уборщица, водитель, курьер и т.д.), которые ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами на своем рабочем месте: подъем тяжести, работа с лестниц и моющими средствами, вождение потенциально опасных транспортных средств и т.д. Поэтому им необходимо периодически напоминать о том, чтобы они соблюдали инструкции и правила по охране труда.

    Повторный противопожарный инструктаж со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, проводится не реже одного раза в год.

«Перечень 95» ЧТО и на основании ЧЕГО — ОХРАНА ТРУДА

    В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.

    Проведение повторного противопожарного инструктажа можно совместить с обучением работников оказанию первой помощи пострадавшим, которое проводится, в соответствие с совместным Постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г.

N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», не реже одного раза в год.     К сказанному надо добавить, что самым опасным фактором для офисных работников является персональный компьютер.

Работа с ним относится к 3 классу вредности. Поэтому персонал при работе с ПК должен ежегодно проходить медицинские осмотры.

    Чтобы уменьшить воздействие вредных факторов от ПК (о них можно прочитать в разделе «Охрана труда при работе с ПК» ), необходимо соблюдать режим труда и отдыха.

    работники офиса, первичный инструктаж на рабочем месте, вводный противопожарный инструктаж, работа с ПК

1. Директор.

2. Специалист по охране труда.

3. Работники, выполняющие работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев.

4. Работники, выполняющие работу по совместительству.

5. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

6. Работники, не связанные с работой в опасных и вредных условиях труда.

5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

1. Не позднее трех месяцев.

2. Не позднее одного месяца.

3. На усмотрение руководителя.

6.

Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящим производственную практику в организации под руководством и контролем представителя образовательного учреждения?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?

1. За счёт средств работодателя.

2. За свой счёт.

3. Предварительный – за свой счёт, периодический – за счёт работодателя.

Практическая работа 14
Номер вопроса Правильный ответ

Практическая работа № 15

Когда трудовой договор вступает в силу?

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определенного трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1. До 14 календарных дней.

2. До 35 календарных дней.

3. До 60 календарных дней.

Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?

1. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования , на котором он работал ранее не менялся.

3. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет или работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется.

4. Работник, меняющий квалификацию разряд, требуемый для выполнения данной работы.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

5. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производительную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1. В течении 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2.В течение месяца со дня получения профзаболевания.

3. В течении 10 дней со дня получения приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

Какова периодичность медицинских осмотров?

1. Один раз в год.

2. На усмотрение работодателя.

3. В зависимости от степени вредности и опасности работодатель определяет периодичность, но не реже одного раза в два года.

4. Один раз в два года.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №15+

Практическая работа №15
Номер вопроса Правильный ответ

Практическая работа № 16

Кто освобождается от первичного инструктажа

Источник: https://berkutgun.ru/kto-osvobozhdaetsja-ot-pervichnogo-instruktazha/

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Существует ли категория работников освобождаемых от первичного инструктажа

Инструктаж и обучение по охране труда, типовые инструкции

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму.

В первом случае – из-за неопытности, во втором – из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

    1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

    – со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; – с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; – со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; – со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 – 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.

Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

    • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях – в наряде-допуске.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

Просмотров статьи: 1093823 с 29.01.2009

Ознакомиться с изданиями из категории «СтройКонсультант»

Источник: http://www.steps.ru/article/vidy_instruktazhey_rabotnikov_po_ohrane_truda_poryadok_ih_provedeniya_i_oformleniya

ЗаконоСфера
Добавить комментарий